Сдельная заработная плата

Сдельная заработная плата — это способ определения заработной платы наемного сотрудника, при котором на его доход влияет объем трудовых операций, количество созданных изделий и т.д. Сдельная зарплата формируется с учетом тарифных ставок, а также нормы выработки. Может рассчитываться на каждого человека отдельно или в целом на коллектив (бригаду, отдел). Классифицируют на прямую, премиальную, аккордную и прогрессивную. Сдельная прямая предполагает применение твердых расценок, определенных для сотрудника в соответствии с его опытом и квалификацией. Премиальная подразумевает использование наряду с твердыми тарифами премий, которые начисляются в случае выполнения работы сверх нормы, а также достижения необходимых количественных и качественных показателей. При аккордной системе тариф действует для всего объема работы, а премии выплачиваются, если она выполнена раньше. Прогрессивная оплата предполагает установление повышенных тарифов за перевыполнение норматива. 

Наверх
MaschinenPortal24 использует файлы cookie, чтобы гарантировать для вас наилучший сервис. Если вы собираетесь продолжить навигацию по сайту, согласитесь с использованием cookie. Подробнее